問題
労働基準法における労働契約期間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1期間の定めのある労働契約は、一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、最長で2年を超える期間について締結することはできない。
- 2満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約は、最長で5年を超える期間について締結することはできない。
- 3高度の専門的知識等を有する労働者との間に締結される労働契約は、最長で10年を超える期間について締結することはできない。
- 4一定の事業の完了に必要な期間を定める労働契約については、3年を超える期間を定めることができる。
- 5原則として労働契約は、期間の定めのないものを除き、3年(一定の場合は5年)を超える期間について締結することはできない。
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正解
5. 原則として労働契約は、期間の定めのないものを除き、3年(一定の場合は5年)を超える期間について締結することはできない。
解説
労働基準法第14条。原則として労働契約は期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、3年(高度専門職・満60歳以上は5年)を超える期間について締結することはできない。一定事業の完了に必要な期間は例外的に3年を超える期間を定めることが可能。