社会保険労務士 予想問題｜労働基準法・労働安全衛生法 第3問

問題

労働基準法における賃金支払の原則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

1. 1使用者は、賃金を通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
2. 22023年4月施行の改正により、労使協定や本人の同意がなくても、すべての労働者について資金移動業者の口座への賃金支払（デジタル払い）が可能となった。
3. 3労働者の同意を得た場合には、賃金を労働者が指定する銀行その他の金融機関の預貯金口座に振り込むことができる。
4. 4賃金の一部を控除して支払うことは、法令に別段の定めがある場合又は労使協定がある場合に限り認められる。
5. 5臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金については、毎月1回以上一定期日払いの原則は適用されない。