社会保険労務士 予想問題｜労働基準法・労働安全衛生法 第5問

問題

労働基準法における解雇に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

1. 1使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならず、30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。
2. 2解雇予告の日数は、平均賃金を支払った日数だけ短縮することができる。
3. 3使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、解雇してはならない。
4. 4産前産後の女性が休業する期間及びその後30日間は、解雇制限期間として解雇することができないが、打切補償を支払う場合はこの限りでない。
5. 5日々雇い入れられる者については、1か月を超えて引き続き使用されるに至った場合を除き、解雇予告の規定は適用されない。