問題
労働基準法における時間外・休日労働の割増賃金に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1使用者が、労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
- 21か月について60時間を超える時間外労働については、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならず、中小事業主についても2023年4月から適用されている。
- 3深夜労働（午後10時から午前5時まで）については、3割5分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
- 4休日労働の割増賃金率は3割以上である。
- 5時間外労働が深夜業に及んだ場合、割増賃金率は2割5分（時間外）と2割5分（深夜）を合算して5割以上となる。
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正解
2. 1か月について60時間を超える時間外労働については、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならず、中小事業主についても2023年4月から適用されている。
解説
労働基準法第37条。月60時間超の時間外労働の5割以上の割増賃金は、中小事業主への猶予措置が2023年4月1日に廃止され、すべての事業主に適用されている。1は2割5分以上、3は2割5分以上、4は3割5分以上、5は5割以上が正しい。