問題
労働基準法における労使協定（36協定）の特別条項に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1時間外労働の上限は、原則として月45時間・年360時間である。
- 2臨時的な特別の事情がある場合でも、年720時間を超えて時間外労働をさせることはできない。
- 3臨時的な特別の事情がある場合でも、時間外労働と休日労働の合計について、月100時間未満、複数月平均80時間以内としなければならない。
- 4月45時間を超えることができるのは、年6か月以内である。
- 5建設事業、自動車運転業務、医師、鹿児島県・沖縄県における砂糖製造業については、2024年4月以降も時間外労働の上限規制は適用されない。
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正解
5. 建設事業、自動車運転業務、医師、鹿児島県・沖縄県における砂糖製造業については、2024年4月以降も時間外労働の上限規制は適用されない。
解説
労働基準法第36条。建設事業、自動車運転業務、医師には2024年4月から上限規制が適用されており、内容に特例がある（建設業は災害復旧除き原則どおり、自動車運転は年960時間、医師は年960時間又は1860時間など）。「適用されない」とする記述は誤り。