問題
労働安全衛生法における健康診断に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1事業者は、常時使用する労働者に対し、医師による定期健康診断を1年以内ごとに1回、定期に行わなければならない。
- 2事業者は、深夜業を含む業務など特定業務に常時従事する労働者に対し、当該業務への配置替えの際及び6か月以内ごとに1回、定期に健康診断を行わなければならない。
- 3事業者は、常時50人以上の労働者を使用する事業場において、定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。
- 4ストレスチェックは、常時50人以上の労働者を使用する事業場において、1年以内ごとに1回、定期に実施することが義務付けられている。
- 5一般健康診断の結果に基づく医師からの意見聴取は、健康診断が行われた日から1か月以内に行わなければならない。
正解
5. 一般健康診断の結果に基づく医師からの意見聴取は、健康診断が行われた日から1か月以内に行わなければならない。
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解説
労働安全衛生規則第51条の2。一般健康診断の結果に基づく医師等からの意見聴取は、健康診断が行われた日から「3か月以内」に行わなければならず、1か月以内とする肢5が誤り。定期健康診断は1年以内ごとに1回(肢1正)、深夜業等の特定業務従事者は配置替えの際及び6か月以内ごとに1回(肢2正)、常時50人以上の事業場は定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出(肢3正)、ストレスチェックは常時50人以上の事業場で1年以内ごとに1回の実施が義務付けられている(肢4正)。
一問一答
8科目の全範囲を体系的に演習