社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第10問

第45問

労基法36条の時間外・休日労働協定（36協定）の限度時間について、原則として正しいものはどれか。

第80問

安全衛生委員会の構成委員について、適切でないものはどれか。

第805問

労働基準法13条の「この法律違反の契約」に関する記述として、最も適切なものはどれか。

第10問

労働基準法における賃金支払の5原則に関する次の記述のうち、正しいものはいくつあるか。ア：通貨払いの原則の例外として、労働協約に別段の定めがある場合は通貨以外でも支払うことができる。イ：労働者の同意を得れば、使用者は労働者の指定する銀行口座に賃金を振り込むことができる。ウ：賃金は毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならないが、賞与はこの限りでない。エ：賃金は直接労働者に支払わなければならず、未成年者の親権者であっても本人に代わって受領できない。

第5問

労働安全衛生法第59条第3項により、事業者は、危険又は有害な業務で厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、当該業務に関する安全又は衛生のための（　　）を行わなければならない。これは雇入れ時及び作業内容変更時の教育とは別に行われる教育である。