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労働基準法・労働安全衛生法難易度: 標準

社会保険労務士 記憶定着問題労働基準法・労働安全衛生法 第14問

問題

労基法20条但書の解雇予告除外認定に関する記述で、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1天災事変その他やむを得ない事由のため事業継続が不可能となった場合は除外認定不要
  2. 2労働者の責に帰すべき事由による解雇でも、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければ予告除外できない
  3. 3労働者が逮捕された段階で当然に予告は不要となる
  4. 4使用者の判断のみで予告を省略できる
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正解

2. 労働者の責に帰すべき事由による解雇でも、所轄労働基準監督署長の認定を受けなければ予告除外できない

解説

労基法20条1項但書・3項。天災事変等で事業継続不可能、又は労働者の責に帰すべき事由のいずれも所轄労基署長の認定が必要。認定は確認的行為だが手続不可欠。覚え方:「天災と本人責、いずれも署長認定」。

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