社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第45問

解説

労基法36条4項により、36協定で定める時間外労働の限度時間は原則として1箇月45時間・1年360時間であり、肢1が正しい。対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制の対象労働者については1箇月42時間・1年320時間となる。月60時間・年720時間や月100時間という数字は、特別条項付き協定の上限（年720時間以内、休日労働を含んで単月100時間未満かつ2〜6箇月平均80時間以内、月45時間を超えられるのは年6回まで）との混同を狙った誤りである。2019年施行の働き方改革関連法により限度時間が罰則付きで法定された点が重要で、「原則45・360、変形42・320、特別条項720・100未満・平均80・年6回」という数字群の正確な記憶が頻出ポイントである。