問題
労働契約法18条の無期転換ルールの要件として正しいものはどれか。
選択肢
- 1同一使用者との通算契約期間が3年を超えること
- 2同一使用者との通算契約期間が5年を超え、労働者が申込みをすること
- 3使用者が無期転換の申し込みを行い労働者が承諾すること
- 4通算10年の契約継続が必要
正解
2. 同一使用者との通算契約期間が5年を超え、労働者が申込みをすること
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解説
正解は、通算契約期間が5年を超え、労働者が申込みをすること、である。労契法18条により、同一の使用者との間で締結された2以上の有期労働契約の通算契約期間が5年を超える場合、労働者が現在の契約期間中に無期転換の申込みをしたときは、使用者はこれを承諾したものとみなされ、現契約満了日の翌日から無期労働契約が成立する。申込権を行使するのは労働者であり、使用者からの申込みを労働者が承諾するという構成は誤りである。3年・10年という年数も原則の要件ではない(大学等の研究者など通算期間を10年とする特例はある)。転換後の労働条件は別段の定めがない限り期間以外は従前と同一である点、クーリング期間が原則6か月である点もあわせて頻出である。
一問一答
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