問題
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止（均等法9条3項）に該当しないものはどれか。
選択肢
- 1妊娠を理由とする解雇
- 2産休取得を理由とする降格
- 3妊娠中の業務軽減を理由とする減給
- 4本人申出による短時間勤務への切替え（合意あり）
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正解
4. 本人申出による短時間勤務への切替え（合意あり）
解説
均等法9条3項により妊娠・出産・産休取得等を理由とする解雇・降格・減給等の不利益取扱いは禁止。本人の自由意思による合意があれば不利益取扱いに当たらない（広島中央保健生協事件最判）。