社会保険労務士 一問一答｜労働一般・社会保険一般常識 第403問

解説

育児・介護休業法11条〜15条により、介護休業は要介護状態にある対象家族1人につき通算93日を限度として、3回を上限に分割して取得できる（2017年1月改正で「原則1回」から3回分割可能に変更）。通算180日・1回のみ、1年間無制限、30日・5回までという枠組みはいずれも法定されていない。対象家族は配偶者（事実婚含む）・父母・子・配偶者の父母・祖父母・兄弟姉妹・孫である。雇用保険からは介護休業給付金として休業開始時賃金日額の67%が支給され、同一対象家族につき通算93日・3回が給付の限度となる。「93日・3回・67%」のセットは社労士試験で最頻出の数値である。