社会保険労務士 一問一答｜健康保険法 第543問

解説

健保法第102条により、出産手当金は、出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは出産の予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産の日後56日までの間において、労務に服さなかった日について支給される。実際の出産が予定日より遅れた場合は、予定日以前42日に加えて予定日から出産日までの遅れた日数も支給対象となる。前後30日ずつ、出産日後56日のみ、出産日前42日のみとする肢はいずれも法定期間と異なり誤りである。産前は出産日（遅れたときは予定日）を含めて42日を数える点、多胎妊娠では98日に延長される点、産後は出産日の翌日から56日を数える点など、期間計算の細部が社労士試験で繰り返し問われる。