社会保険労務士 一問一答｜健康保険法 第549問

解説

健保法第104条により、資格喪失後の出産手当金の継続給付を受けるには、①資格喪失日の前日まで引き続き1年以上被保険者（任意継続被保険者等を除く）であったこと、②資格喪失の際に現に出産手当金の支給を受けているか、又は受けられる状態にあること、の両方が必要である。これは傷病手当金の継続給付と同一の枠組みであり、6か月以上で足りるとする肢、一切受けられない・新規申請が可能とする肢はいずれも誤り。なお継続1年以上の被保険者期間を有する者が資格喪失後6か月以内に出産した場合の出産育児一時金（第106条）とは別個の制度であり、こちらは一時金のみで出産手当金は対象とならない点、任意継続期間が1年要件に算入されない点が社労士試験の頻出ポイントである。