社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第805問

解説

労基法13条は、この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は「その部分については」無効とし（部分無効）、無効となった部分は「この法律で定める基準による」と定める（補充的効力）。契約全体を無効とすると労働者はかえって職を失い保護に反するため、部分無効にとどめる点が核心である。無効部分が当事者の再交渉に委ねられ空白になり得るとする記述は、法律の基準が自動的に契約内容となるという補充的効力を無視しており誤り。また、労基法はあくまで最低基準（1条2項）なので、これを上回る有利な労働条件を定めることは当然に許され、上回る定めを禁止するという記述も誤りである。覚え方は「達しない部分だけ無効→法の基準がスッと入る（部分無効＋直律的補充）」。