社会保険労務士 一問一答｜労働一般・社会保険一般常識 第979問

解説

正解は、過半数労働組合等からの意見聴取により3年を限度として延長できる、である。派遣先事業所単位の期間制限は原則3年だが、派遣先が過半数労働組合（ないときは過半数代表者）から意見を聴くことにより3年を限度として延長でき、この延長は繰り返し行うことができるため、再延長できないという理解は誤りである。一方、派遣労働者個人単位の期間制限は、同一の派遣先の同一の組織単位（課など）につき3年が上限であり、5年ではなく、意見聴取による延長の仕組みもない。また、派遣元に無期雇用される派遣労働者や60歳以上の者にはこれらの期間制限自体が適用されない。「事業所単位は意見聴取で延長可・個人単位は延長不可・無期雇用と60歳以上は対象外」の対比で整理するとよい。