問題
労働基準法に定める時間外労働の上限規制（働き方改革による改正後）に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1原則として、時間外労働の上限は月45時間・年360時間であり、特別条項を設ければこれを超えることができるが、年720時間を超えることはできない。
- 2特別条項を設けた場合でも、時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満、複数月平均80時間以内でなければならず、月45時間を超えることができるのは年6回までである。
- 3建設事業については、上限規制の適用が猶予されていたが、2024年4月から原則どおり適用されることとなった。
- 4自動車運転の業務については、特別条項付き協定により年間960時間まで時間外労働が可能であり、月100時間未満等の規制も併せて適用される。
- 5上記の選択肢のうち正しいものは2つある。
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正解
5. 上記の選択肢のうち正しいものは2つある。
解説
労基法36条により、原則上限は月45時間・年360時間（1の前段は正しいが、特別条項を設けても年720時間以内が必要、1は正しい）。2の特別条項要件（月100時間未満、複数月平均80時間以内、月45時間超は年6回まで）も36条6項により正しい。3は2024年4月から適用だが、災害復旧等を除き原則適用。4は自動車運転業務は年960時間で正しいが、月100時間未満・複数月平均80時間規制は適用されない。よって正しいのは1と2の2つ。