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労働者災害補償保険法・徴収法難易度: 標準2026年度

社会保険労務士 予想問題労働者災害補償保険法・徴収法 第12問

問題

労働者災害補償保険法に定める休業補償給付に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

  1. 1休業補償給付は、業務上の負傷又は疾病による療養のため労働することができず、賃金を受けない日の第4日目から支給される。
  2. 2休業補償給付の額は、給付基礎日額の100分の60に相当する額である。
  3. 3休業特別支給金として、給付基礎日額の100分の20に相当する額が併せて支給される。
  4. 4待期期間(最初の3日間)については、業務災害の場合、事業主が労基法に基づく休業補償を行う義務がある。
  5. 5休業補償給付は、傷病が治ゆするまで支給され、3年を経過しても治ゆしない場合でも休業補償給付は引き続き支給される。
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正解

5. 休業補償給付は、傷病が治ゆするまで支給され、3年を経過しても治ゆしない場合でも休業補償給付は引き続き支給される。

解説

労災法18条等により、療養開始後1年6か月を経過しても治ゆせず、傷病等級に該当する場合は休業補償給付から傷病補償年金へ切り替わる。よって5の「3年を経過しても引き続き支給」は誤り。1は14条により正しい。2は14条1項により正しい(給付基礎日額×60%)。3は労災則により休業特別支給金は20%で正しい。4は労基法76条による(待期3日間は事業主補償義務)。

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