問題
健康保険の標準報酬月額及び標準賞与額に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1標準報酬月額の等級は第1級58,000円から第50級1,390,000円までの全50等級である。
- 2標準賞与額は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額とされ、年度（4月1日から翌年3月31日）の累計額の上限は573万円である。
- 3随時改定は、固定的賃金の変動があり、変動月以後継続した3か月の報酬月額に2等級以上の差が生じ、3か月とも報酬支払基礎日数が17日以上であることを要件とする。
- 4産前産後休業期間中の標準報酬月額の改定は、本人の申出により行われるが、被保険者期間が継続している場合に限られる。
- 5定時決定は、毎年7月1日現在の被保険者について、4月・5月・6月の報酬の平均をもとに、その年の10月から翌年9月までの標準報酬月額を決定する。
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正解
3. 随時改定は、固定的賃金の変動があり、変動月以後継続した3か月の報酬月額に2等級以上の差が生じ、3か月とも報酬支払基礎日数が17日以上であることを要件とする。
解説
随時改定（健保法第43条）は固定的賃金変動・継続3か月で2等級以上差・各月支払基礎日数17日以上の3要件を満たす場合に行われる。標準報酬月額は第1級58,000円〜第50級1,390,000円で正しいが、標準賞与額は年度累計573万円が上限（1,000円未満切捨で正、年度起算点も正）も2を選ぶと「賞与額」表現で正しいが、3要件の方がより正確で改定の核心。定時決定は7月から翌年8月までの標準報酬月額を決定。