2024年4月施行の労働条件明示ルール改正により、すべての労働契約の締結時及び有期労働契約の更新時に「【 】の変更の範囲」の明示が新たに義務付けられた。空欄に入る最も適切な語句はどれか。
正解
2. 就業の場所及び従事すべき業務
解説
2024年4月1日施行の労働基準法施行規則第5条改正により、労働契約締結時及び有期労働契約の更新時に「就業の場所及び従事すべき業務の変更の範囲」の明示が義務化された。これは将来的な配置転換の範囲を含めて明示するもので、雇い入れ直後の就業場所・業務だけでなく、変更され得る範囲を書面で示す必要がある。
第1問
労働基準法における労働条件の明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
2024年4月施行の労働条件明示ルールに関し、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時に使用者が書面で明示すべき事項として、適切でないものはどれか。
第3問
労働基準法上の労働条件明示について、書面交付（労働者が希望すればFAX・電子メール・SNS等の電磁的方法も可）が必須でない事項はどれか。
第4問
労働基準法15条2項に基づき、明示された労働条件と事実が相違する場合、労働者ができる措置として最も適切なものはどれか。
第5問
有期労働契約の更新上限に関する2024年4月施行の改正内容について、正しいものはどれか。
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