社労士 一般常識 の予想問題一覧

労働関係法令に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

育児・介護休業法に関する次のア〜エの記述のうち、正しいものの組合せはどれか。 ア　労働者は、その養育する1歳に満たない子について、原則として2回まで育児休業を分割取得できる。 イ　出生時育児休業（産後パパ育休）は、子の出生後8週間以内に4週間（28日）まで、原則2回に分割して取得できる。 ウ　介護休業は、対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に分割取得できる。 エ　育児休業を取得することができる労働者から、有期契約労働者で「子が1歳6か月までの間に契約満了が明らかな者」は除外される。

労働経済・労働市場に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険制度の沿革・概要に関する次のア〜エの記述のうち、正しいものの組合せはどれか。 ア　我が国の医療保険制度は、職域保険（被用者保険）と地域保険（国民健康保険）から成り、すべての国民がいずれかの医療保険に加入する「国民皆保険」が1961年に実現した。 イ　公的年金制度は、1961年に国民皆年金が達成され、1985年改正で基礎年金制度が導入された。 ウ　介護保険制度は、2000年に施行され、40歳以上の者が被保険者となる社会保険方式を採用している。 エ　後期高齢者医療制度は、2008年に施行され、75歳以上の者及び65歳以上75歳未満で一定の障害状態にある者を対象とする。

社会保険における2024年・2025年の主な改正に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

労働関係法令に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

令和6年改正育児・介護休業法（2025年4月・10月施行）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

介護保険法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

確定拠出年金法及び児童手当に関する次のア〜オの記述のうち、正しいものはいくつあるか。 ア　企業型確定拠出年金の事業主掛金の拠出限度額は、他の企業年金がない場合、月額5万5000円である。 イ　個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入は、原則65歳未満まで可能である。 ウ　2024年10月から児童手当の支給対象は高校生年代まで拡大された。 エ　児童手当の所得制限は2024年10月から撤廃された。 オ　第3子以降の児童手当は月額3万円に増額された。

労働関係法令に関する次のア〜エの記述のうち、正しいものの組合せはどれか。 ア　労働契約法に定める「合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合」、その就業規則で定める労働条件は労働契約の内容となる。 イ　パートタイム・有期雇用労働法（短時間・有期雇用労働者法）は、2020年4月（中小企業は2021年4月）から施行された。 ウ　高年齢者雇用安定法は、事業主に対し70歳までの就業確保措置を講じることを努力義務として課している。 エ　育児・介護休業法は、男性労働者の育児休業取得を促進するため、2022年4月から段階的に改正法が施行されている。

最低賃金法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

労働市場・雇用に関する統計に関する次のア〜エの記述のうち、正しいものの組合せはどれか（直近の公表値を念頭に置く）。 ア　完全失業率は、労働力人口に占める完全失業者の割合であり、近年は概ね2％台後半で推移している。 イ　有効求人倍率は、月間有効求人数を月間有効求職者数で除したものであり、1.0を上回ると求人超過の状態を示す。 ウ　労働力人口比率は、15歳以上人口に占める労働力人口の割合であり、女性の労働力人口比率は近年継続的に上昇している。 エ　正規・非正規の労働者数では、非正規労働者が雇用者全体の約4割を占める状況が続いている。

社会保険一般常識として、社会保険制度の概要に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

労働契約法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

最低賃金法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

介護保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

確定拠出年金法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

育児・介護休業法に関する次のア〜ウの記述のうち、正しいものの組合せはどれか。 ア　2025年10月から、3歳から小学校就学前までの子を養育する労働者について、テレワーク等を含む2以上の働き方の選択肢を事業主が講ずる義務が追加された。 イ　介護休業は、対象家族1人につき通算93日まで、3回までの分割取得が認められている。 ウ　子の看護休暇は、未就学の子1人につき年5日（2人以上は年10日）取得でき、対象事由には学級閉鎖や入園式等が含まれる（2025年4月改正）。

次のア〜エの記述のうち、労働関係統計（直近の労働経済白書・毎月勤労統計等に基づく）として正しいものはいくつあるか。 ア．完全失業率は近年2％台後半で推移している。 イ．有効求人倍率は2024年平均で1.0倍を下回っている。 ウ．労働組合の推定組織率は16％台で推移しており、近年大きく上昇している。 エ．日本の労働生産性はOECD加盟国中で常に上位5位以内に位置している。

健康保険法及び介護保険法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険の適用拡大及び制度横断的事項に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

労働経済及び労働法令に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

労働市場及び雇用に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

介護保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

確定拠出年金法及び児童手当法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

令和6年11月施行のフリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス新法）に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

令和6年版「労働経済の分析」（労働経済白書）に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

育児・介護休業法に関する令和7年4月施行の改正内容として、誤っているものはどれか。

健康保険法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

介護保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

確定拠出年金法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

児童手当法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。なお、2024年10月施行の制度改正後の内容で答えること。

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育介法）に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

労働者派遣法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

育児・介護休業法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

健康保険法及び国民健康保険法における2025年時点の制度改正に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

労働経済の動向に関する次の記述のうち、令和6年版労働経済の分析（2024年9月公表）に基づき、誤っているものはどれか。

介護保険法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

社会保険労務士法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

確定拠出年金法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

児童手当法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。なお、2024年10月の制度改正後の内容で答えよ。

育児・介護休業法に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。