社労士 雇用保険法 の記憶定着問題一覧
社会保険労務士の雇用保険法分野から100問を収録。問題文・選択肢・正解・解説まで完全無料で公開。スキマ資格で繰り返し演習できます。
- 1第201問雇用保険法易
雇用保険法における適用事業に関する記述として正しいものはどれか。
- 2第202問雇用保険法易
暫定任意適用事業に該当するのは、次のうちどれか。
- 3第203問雇用保険法標準
雇用保険法の適用除外に関する記述として誤っているものはどれか。
- 4第204問雇用保険法標準
暫定任意適用事業が任意加入の認可を受けるための要件として正しいものはどれか。
- 5第205問雇用保険法難
次のうち、雇用保険法の被保険者となる者として最も適切なものはどれか。
- 6第206問雇用保険法易
雇用保険の被保険者の種類として正しい組合せはどれか。
- 7第207問雇用保険法標準
高年齢被保険者に関する記述として正しいものはどれか。
- 8第208問雇用保険法標準
日雇労働被保険者に該当するための要件として正しいものはどれか。
- 9第209問雇用保険法標準
短期雇用特例被保険者の要件として正しいものはどれか。
- 10第210問雇用保険法標準
次のうち、雇用保険の一般被保険者となる者はどれか。
- 11第211問雇用保険法標準
雇用保険被保険者資格取得届の提出期限として正しいものはどれか。
- 12第212問雇用保険法難
雇用保険における「マルチジョブホルダー制度」の対象となる者として正しいものはどれか。
- 13第213問雇用保険法易
失業の認定に関する記述として正しいものはどれか。
- 14第214問雇用保険法易
基本手当の受給資格に関する記述として正しいものはどれか(原則の場合)。
- 15第215問雇用保険法標準
基本手当の被保険者期間の計算に関する記述として正しいものはどれか。
- 16第216問雇用保険法標準
基本手当日額の算定に関する記述として正しいものはどれか。
- 17第217問雇用保険法標準
基本手当の受給期間として原則正しいものはどれか。
- 18第218問雇用保険法標準
一般の受給資格者(自己都合退職者等)の所定給付日数として正しい組合せはどれか。
- 19第219問雇用保険法易
2025年4月施行の改正に基づく自己都合退職者の給付制限期間の原則として正しいものはどれか。
- 20第220問雇用保険法標準
基本手当の待期期間に関する記述として正しいものはどれか。
- 21第221問雇用保険法標準
受給期間延長の事由として誤っているものはどれか。
- 22第222問雇用保険法難
60歳以上65歳未満の特定受給資格者の所定給付日数(被保険者期間20年以上)として正しいものはどれか。
- 23第223問雇用保険法標準
賃金日額に関する記述として正しいものはどれか。
- 24第224問雇用保険法標準
基本手当の支給を受けるための求職活動実績に関する記述として正しいものはどれか。
- 25第225問雇用保険法易
特定受給資格者に該当する離職理由として正しいものはどれか。
- 26第226問雇用保険法標準
特定理由離職者(I)に該当するものはどれか。
- 27第227問雇用保険法標準
特定理由離職者(II)に該当するものはどれか。
- 28第228問雇用保険法難
特定受給資格者と特定理由離職者の違いに関する記述として正しいものはどれか。
- 29第229問雇用保険法標準
解雇による離職で、特定受給資格者に該当しないものはどれか。
- 30第230問雇用保険法難
特定受給資格者の所定給付日数(35歳以上45歳未満・被保険者期間10年以上20年未満)として正しいものはどれか。
- 31第231問雇用保険法標準
訓練延長給付に関する記述として正しいものはどれか。
- 32第232問雇用保険法標準
広域延長給付の支給日数として正しいものはどれか。
- 33第233問雇用保険法標準
全国延長給付の支給日数として正しいものはどれか。
- 34第234問雇用保険法難
個別延長給付の対象として正しいものはどれか。
- 35第235問雇用保険法難
延長給付の優先順位として正しい順序はどれか。
- 36第236問雇用保険法易
給付制限が課される事由として誤っているものはどれか。
- 37第237問雇用保険法標準
技能習得手当に関する記述として正しいものはどれか。
- 38第238問雇用保険法標準
寄宿手当に関する記述として正しいものはどれか。
- 39第239問雇用保険法標準
傷病手当に関する記述として正しいものはどれか。
- 40第240問雇用保険法易
高年齢求職者給付金の支給に関する記述として正しいものはどれか。
- 41第241問雇用保険法標準
高年齢求職者給付金の受給要件(被保険者期間)として正しいものはどれか。
- 42第242問雇用保険法標準
短期雇用特例求職者給付金の支給日数として正しいものはどれか。
- 43第243問雇用保険法難
日雇労働求職者給付金に関する記述として正しいものはどれか。
- 44第244問雇用保険法難
日雇労働求職者給付金の印紙保険料の等級として正しいものはどれか。
- 45第245問雇用保険法標準
就業促進手当の種類として誤っているものはどれか。
- 46第246問雇用保険法標準
再就職手当の支給要件として正しいものはどれか。
- 47第247問雇用保険法標準
就業手当の対象となる就業形態として正しいものはどれか。
- 48第248問雇用保険法難
就業促進定着手当に関する記述として正しいものはどれか。
- 49第249問雇用保険法標準
常用就職支度手当に関する記述として正しいものはどれか。
- 50第250問雇用保険法標準
再就職手当の支給率に関する記述として正しいものはどれか。
- 51第251問雇用保険法標準
移転費の支給要件として正しいものはどれか。
- 52第252問雇用保険法標準
広域求職活動費に関する記述として正しいものはどれか。
- 53第253問雇用保険法難
短期訓練受講費に関する記述として正しいものはどれか。
- 54第254問雇用保険法易
一般教育訓練給付金の給付率として正しいものはどれか。
- 55第255問雇用保険法標準
特定一般教育訓練給付金の給付率として正しいものはどれか。
- 56第256問雇用保険法標準
専門実践教育訓練給付金の最大給付率として正しいものはどれか。
- 57第257問雇用保険法難
教育訓練給付金の支給要件期間(原則)として正しいものはどれか。
- 58第258問雇用保険法難
教育訓練支援給付金に関する記述として正しいものはどれか。
- 59第259問雇用保険法標準
教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練として誤っているものはどれか。
- 60第260問雇用保険法標準
教育訓練給付金の申請期限として正しいものはどれか。
- 61第261問雇用保険法難
教育訓練給付金の最低支給額として正しいものはどれか。
- 62第262問雇用保険法易
育児休業給付金の給付率(原則180日まで)として正しいものはどれか。
- 63第263問雇用保険法標準
育児休業給付金の受給要件(被保険者期間)として正しいものはどれか。
- 64第264問雇用保険法標準
出生時育児休業給付金(産後パパ育休)に関する記述として正しいものはどれか。
- 65第265問雇用保険法易
2025年4月施行の出生後休業支援給付金に関する記述として正しいものはどれか。
- 66第266問雇用保険法標準
育児休業給付金の支給対象となる子の年齢として正しいものはどれか(原則)。
- 67第267問雇用保険法難
パパ・ママ育休プラス制度を活用した場合の給付対象期間として正しいものはどれか。
- 68第268問雇用保険法難
育児休業給付金の支給単位期間中の就業日数の上限として正しいものはどれか。
- 69第269問雇用保険法難
育児休業中の賃金が支払われた場合の取扱いとして正しいものはどれか。
- 70第270問雇用保険法難
出生時育児休業給付金の対象となる子として正しいものはどれか。
- 71第271問雇用保険法易
介護休業給付金の給付率として正しいものはどれか。
- 72第272問雇用保険法標準
介護休業給付金の支給日数の上限として正しいものはどれか。
- 73第273問雇用保険法標準
介護休業給付金の対象家族の範囲として正しいものはどれか。
- 74第274問雇用保険法易
2025年4月改正後の高年齢雇用継続給付の最大給付率として正しいものはどれか。
- 75第275問雇用保険法易
高年齢雇用継続給付の支給対象年齢として正しいものはどれか。
- 76第276問雇用保険法標準
高年齢雇用継続給付の種類として正しい組合せはどれか。
- 77第277問雇用保険法難
高年齢再就職給付金の支給期間として正しいものはどれか。
- 78第278問雇用保険法難
高年齢雇用継続給付と老齢厚生年金の併給調整として正しいものはどれか。
- 79第279問雇用保険法難
高年齢雇用継続給付の支給対象月における賃金の上限額があるが、上限を超える場合の取扱として正しいものはどれか。
- 80第280問雇用保険法易
2025年4月施行の育児時短就業給付金に関する記述として正しいものはどれか。
- 81第281問雇用保険法標準
育児時短就業給付金の支給要件として正しいものはどれか。
- 82第282問雇用保険法難
育児時短就業給付金の支給上限に関する記述として正しいものはどれか。
- 83第283問雇用保険法標準
雇用安定事業として行われる助成金の例として誤っているものはどれか。
- 84第284問雇用保険法標準
能力開発事業として行われるものとして正しいものはどれか。
- 85第285問雇用保険法標準
雇用保険二事業の財源として正しいものはどれか。
- 86第286問雇用保険法標準
基本手当に関する不正受給の場合の処分として正しいものはどれか。
- 87第287問雇用保険法易
雇用保険の保険者として正しいものはどれか。
- 88第288問雇用保険法易
雇用保険の事務手続を行う行政機関として正しいものはどれか。
- 89第289問雇用保険法易
雇用保険被保険者証に関する記述として正しいものはどれか。
- 90第290問雇用保険法標準
離職票の交付に関する記述として正しいものはどれか。
- 91第291問雇用保険法標準
基本手当の時効として正しいものはどれか。
- 92第292問雇用保険法標準
雇用保険の不服申立てに関する記述として正しいものはどれか。
- 93第293問雇用保険法難
雇用保険における国庫負担の原則的負担割合(求職者給付・原則本則)として正しいものはどれか。
- 94第294問雇用保険法難
基本手当の所定給付日数(就職困難者・45歳以上65歳未満・被保険者期間1年以上)として正しいものはどれか。
- 95第295問雇用保険法難
基本手当日額の上限(令和6年度・30歳以上45歳未満)として近似する額はどれか。
- 96第296問雇用保険法難
雇用保険料率(失業等給付分・労使折半・原則)として正しいものはどれか(令和6年度)。
- 97第297問雇用保険法標準
雇用保険被保険者離職票の発行義務に関する記述として正しいものはどれか。
- 98第298問雇用保険法難
受給期間延長の申請期限として正しいものはどれか。
- 99第299問雇用保険法標準
雇用保険被保険者の資格喪失日として正しいものはどれか。
- 100第300問雇用保険法標準
2025年4月の雇用保険法改正で、自己都合離職者が在職中の教育訓練を行っていた場合の給付制限の特例として正しいものはどれか。